10月24日
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，，，，，华立科技股份有限公司行政总监肖乃敏、工会主席李文周、清静部部长孙绍良一行到访集团下属浙江航驱汽车科技有限公司考察交流。。。。集团常务副总裁屠金雷、总裁办主任汤凌欢、安环部部长齐民
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，，，，，航驱汽车常务副总司理胡可奇等热情接待了来访职员。。。。

  肖乃敏一行实地旅行了航驱科技展示厅、装配生产线及实验大楼
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，，，，，亲自相识了航驱汽车转向系统生长史
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，，，，，重点听取了航驱汽车安环治理步伐
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，，，，，并就相关事情举行了座谈交流。。。；；；；；；＞刍嵊杉懦Ｎ窀弊懿猛澜鹄字鞒。。。。

  集团常务副总裁屠金雷对华立科技股份有限公司一行向导的到访体现接待
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，，，，，并简要先容了集团企业文化及五大工业板块
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，，，，，重点叙述了集团在提升清静生产治理上接纳的一系枚行动。。。。

  他提出
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，，，，，集团向导高度重视清静生产事情
，
，，，，，对清静生产治理事情做到认知、重视、加入
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，，，，，以“明目的、清思绪、促协作、重落实”的原则作为清静生产事情开展的偏向
，
，，，，，用“阅己、约己、越己、悦己”的态度紧抓清静生产
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，，，，，实事求是
，
，，，，，真抓实干
，
，，，，，落到实处
，
，，，，，爆发实效
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，，，，，实现从“要我清静”到“我要清静、我会清静、我能清静”的转变
，
，，，，，将“我为清静,清静为我”举行究竟。。。。同时在企业转型升级历程中
，
，，，，，将学习华立集团的战略名堂思绪
，
，，，，，助力地方经济振兴。。。。

  集团安环部部长齐民体现
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，，，，，清静生产事情只有起点没有终点
，
，，，，，永远在举行
，
，，，，，一直在路上。。。；；；；；；；⒓诺钠笠滴幕档梦颐茄
，
，，，，，考察组一行对企业清静生产更是极为重视
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，，，，，我们将用“珠玉在前
，
，，，，，木椟在后”的精神向华立学习。。。。并先容了集团安环部开展的常态化季度检查、矿产企业的月度检查及安环事情优异子公司的年度检查。。。。

  航驱汽车常务副总司理胡可奇指出
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，，，，，公司在清静治理上从不懈怠
，
，，，，，一直增强完善各项安管行动镌汰事故爆发概率。。。。公司将以本次交流为契机
，
，，，，，分享履历
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，，，，，配合提升企业清静生产治理水平。。。。并重点先容了航驱汽车的十五本电子台账
，
，，，，，包括清静生产治理目的、组织机构与职责、清静投入、执律例则与清静治理制度、教育培训、生产装备设施、作业清静、隐患排查与治理、重大危险源监控、职业康健、应抢救援、事故报告、视察和处置惩罚、绩效评定和一连刷新、情形；；；；；；；ぜ跋乐卫。。。。

  华立科技股份有限公司行政总监肖乃敏谢谢永乐高集团向导的真诚分享
，
，，，，，将重点学习永乐高集团清静治理事情的先进履历
，
，，，，，把本企业清静生产事情落到实处、落到细处。。。。永乐高集团与华立科技在治理模式上有异曲同工之妙
，
，，，，，履历从简单化到集团化转变
，
，，，，，希望未来双方能在治理上形成常态化对接机制
，
，，，，，增强多角度相助
，
，，，，，增进配合生长。。。。

  华立科技股份有限公司工会主席李文周体现
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，，，，，永乐高集团从上而下重视清静生产
，
，，，，，做到向导重视、制度完善、检查落地。。。。清静事故是突发性事务
，
，，，，，将增强学习相同
，
，，，，，把清静规章制度“请”下墙“走”进心。。。。

  华立科技股份有限公司清静部部长孙绍良先容了企业作为浙江省机械行业二级清静生产标准化企业
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，，，，，特殊重视企业清静生产治理的绩效审核情形
，
，，，，，并就清静台账、清静生产责任状、清静教育培训举行叙述。。。。

  通过此次考察交流
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，，，，，有用地增进两家企业间的相互相识
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，，，，，未来双方将以相助共赢为基础
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，，，，，以配合生长为动力
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，，，，，深化相助相助
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，，，，，同营生长之路。。。。